郑州大学-普渡机械连续流反应与先进分离技术研发中心公开招聘非事业编制（劳务派遣）工作人员公告

2026-07-03 09:30

郑州大学-普渡机械连续流反应与先进分离技术研发中心是郑州大学与台州普渡机械设备有限公司成立的新型研发机构，主要从事连续流反应与先进分离工艺技术开发，包括基于微化工技术的过程工艺开发、基于高剪切反应技术的过程工艺开发、精馏系统热集成优化、膜与吸附分离工艺开发等基础与应用研究工作。团队与国内多家企业建立长期合作，所开发连续流反应与分离工艺技术包已成功应用。

为满足中心科研发展需要，现面向社会公开招聘3名非事业编制劳务派遣工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

科研助理3名

二、岗位职责

1.负责课题调研、实验实施、数据整理等相关科研工作；

2.协助课题组完成论文、专利等知识产权相关材料的撰写工作；

3.协助开展课题组及实验室的日常管理工作；

4.完成课题组负责人交办的其他与科研相关的工作。

三、岗位任职要求

1.化学工程、化学工艺、化工机械、有机化学、应用化学、精细化工、药物合成等化学化工与制药相关专业，专科、本科及硕士研究生学历均可报名应聘；具有连续流反应与分离工作经验者优先考虑；

2.能够熟练操作现代办公软件及相关测试设备，服从工作安排，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；

3.具备出差履职能力，能够独立完成负责人交办的对外事务；

4.原则上年龄不超过35周岁。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；

3.身心健康，能够适应岗位工作需要；

4.具备岗位所需的专业能力、学习能力和组织协调能力，工作严谨负责。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.法律法规及相关政策规定不得聘用的其他人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：报名截止日期为2026年7月10日23:59，逾期提交报名材料不予受理。

（二）报名方式及材料要求

本次报名采用电子邮件方式，所有材料齐全、规范且真实有效，视为报名有效，具体要求如下：

1.下载附件《应聘人员登记表》，完整、如实填写全部信息，不得留白、错填漏填，确保信息真实准确；

2.将填好的应聘登记表、个人简历、各阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告、职业资格证书、业绩成果证明等所有资料扫描件合并为单个PDF文档。统一命名：应聘单位+应聘岗位+毕业院校+姓名+联系电话（示例：姓名+科研助理+郑州大学+普渡连续流反应与先进分离技术研发中心+张三+13903710000）；

3.邮件同步上传：①规范命名的PDF汇总材料；②填报完成的Excel版《应聘人员登记表》，一并发送至邮箱lwp0103@163.com、rczx@zzu.edu.cn。邮件主题与文件命名规则保持一致；

4.所有报名材料必须真实、完整、有效，材料虚假、缺失或未按要求提交的，视为报名无效。

（三）资格审查及考核

1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。应聘人员务必保持通讯畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。因个人原因影响应聘的，后果自负；

2.报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交；未按期提交的，视为自动放弃；

3.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件，包括身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职称证书以及岗位要求的其他资格材料原件，以供核查。现场复审材料未通过的，取消考核资格。

（四）成绩公示与递补

根据综合考核情况确定拟聘人员。拟聘人员自愿放弃或体检、考核不合格的，可根据岗位需要按考核结果依次递补。

六、体检、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。公示无异议人员，由郑州海汇人力资源管理有限公司统一组织体检，体检标准参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用自理；

（二）体检合格的人员与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，入职手续在郑州大学人事部备案，统一派遣至普渡机械连续流反应与先进分离技术研发中心工作；

（三）拟聘人员试用期为2个月，试用期满由用工单位进行综合考核，考核合格者继续按照合同履行职责。考核不合格者，解除劳动合同；